A tecnologia tem impactado diretamente o mercado de trabalho em todo o mundo. Isso exige uma formação profissional diferenciada em todos os segmentos, mas especialmente em TI.
De acordo com o relatório The Future of Jobs 2018 do Fórum Econômico Mundial, mais da metade dos profissionais terão que fazer um aprimoramento ou reciclagem das habilidades até 2022.
Saiba mais sobre o mercado de trabalho e as novas exigências na formação profissional em TI para os próximos anos.
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A transformação digital nas empresas afetará os diversos departamentos, exigindo que a formação profissional atenda a essa demanda técnica.
O relatório sobre as tendências no mundo do trabalho indica que 80% das empresas planejam implantar novas tecnologias nos próximos cinco anos. As principais delas são:
Portanto, esses planos empresariais indicam uma alta dependência das equipes de TI. Afinal, são esses os responsáveis por analisar, implementar e executar essas soluções.
Outro aspecto importante é que, segundo o estudo, as novas tecnologias devem automatizar 75 milhões de empregos em todo o mundo. Porém, ao mesmo tempo, 133 milhões de novas funções devem surgir, principalmente, para lidar com as inovações. Por isso, a formação profissional de TI fará toda a diferença.
Algumas competências profissionais devem ser demandadas em todas as áreas de atuação devido à transformação digital. As funções relacionadas à TI, por sua vez, são particularmente sensíveis às mudanças.
Entre as habilidades exigidas, seja na formação profissional, atualizações ou experiência prática, estão:
Neste cenário, a reciclagem contínua dos profissionais, em especial em TI, não é mais um diferencial e sim uma demanda para se adequar às novidades.
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Por fim, um achado valioso do relatório sobre trabalho indica quais as principais tendências do mercado de TI. Vale destacar três aspectos:
A tecnologia permitiu superar as barreiras espaciais de forma que o trabalho remoto se tornou uma realidade. Esse aumento da independência dos profissionais exige qualidades como organização, gestão do tempo e comprometimento.
Assim como evidencia o aspecto anterior, a transformação digital não exige mais núcleos decisórios. Dessa maneira, as operações podem ser descentralizadas sem prejuízo para a eficiência da empresa e nem para os resultados alcançados.
Essa característica aumenta a autonomia do profissional, mas eleva a sua responsabilidade.
A formação profissional será um aspecto central do novo mercado de trabalho. Isso porque o rápido ritmo de inovação e inserção de novas tecnologias exigirão conhecimentos sempre atuais e especializados.
Assim, as empresas podem estabelecer parcerias educacionais corporativas para auxiliar na qualificação dos colaboradores. Ou até mesmo, é possível desenvolver processos internos de aprendizagem.
Com isso, a organização garante profissionais de TI qualificados, motivados e prontos para atuar em todas as frentes necessárias. Seja na adoção de tecnologias, na segurança da informação, na área de automação de processos ou mesmo em infraestrutura técnica.
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Com a maior demanda por reciclagem e aprendizagem contínua, a tendência é que haja um aumento na quantidade de cursos para formação profissional. No entanto, a qualificação da instituição é fundamental para realizar bons programas de aprendizado.
A Inlearn é especialista em soluções educacionais para empresas e profissionais e já capacitou mais de 12 mil pessoas por meio de cursos, workshops e treinamentos técnicos – presenciais ou online.
Entre os nossos clientes, estão Vivo, TOTVs, Banco Safra, Natura, Itaú e outras grandes marcas.
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